Bestyrelsen

Bestyrelsen i De Anbragtes Vilkår

Her kan du møde medlemmerne i De Anbragtes Vilkårs bestyrelse.

Flertallet af bestyrelsen har anbringelsesbaggrund for at sikre, at anbringelseserfaringerne er fundamentet i foreningens arbejde. Vi har dog også bestyrelsesmedlemmer, som ikke har været anbragt, da vi også ønsker en bred vifte af kompetencer og erfaringer repræsenteret i bestyrelsesarbejdet.

Er du nysgerrig på foreningens fremgangsmåder kan du læse De Anbragtes Vilkårs vedtægter her.

Du kan læse referatet fra seneste generalforsamling, der blev afholdt 23. april 2023, her.

 

Leika Fuglsang
Konstitueret forperson

Indtrådt i bestyrelsen: 2019

Baggrund:

Fra jeg var 10 mdr. til 8 år boede jeg i 8 pleje-/aflastningsfamilier. Derefter boede jeg 5 mdr. på et akutbørnehjem, og flyttede derfra til et behandlingshjem hvor jeg boede, til jeg var 18 år. Jeg har også haft 5 år i efterværn (18-23)

Faglige kompetencer: Jeg er uddannet pædagog og arbejder på en skole.
Jeg har en del erfaring med kommunikation, vidensdeling og oplæg (af egne erfaringer).

Mærkesager:

  • Overgangen fra barn/ungdom til voksenlivet – Efterværn!
  • At få anbragte børn og unge (/voksne) til at lykkes skole- og uddannelsessystemet
  • Pædagogisk kærlighed, og udvikling heraf – Hvordan man er professionel primæromsorgsperson. (Opgør med det 3. P’er – professionel, personlig og privat)

Fransiska Mannerup
Konstitueret næstforperson

Indtrådt i bestyrelsen: 2019

Baggrund:

Jeg boede kort på institution som toårig. Fra jeg var to til 15, boede jeg i seks forskellige plejefamilier.  Flyttede herefter på Herlufsholm Kostskole. Efter mit kostskoleforløb fik jeg efterværn, til jeg var 22.

Faglige kompetencer:

Jeg læser en kandidat i Politisk Kommunikation og Ledelse på CBS, og har en bachelor i Kommunikation og Socialvidenskab fra RUC. Jeg har desuden haft studiejob hos Egmont Fonden og hos Nationalt Videnscenter om Udsatte Børn og Unge

Jeg har deltaget i forskellige forskningsprojekter herunder Vibaso, som omhandler myndighedssamtaler mellem sagsbehandler og barn/ung. Jeg er gæsteforelæser på professionshøjskolerne for netop at optimere myndighedssamtalen og socialrådgiveruddanelsen.

Mærkesager:

  • Optimering af børneinddragelse.
  • Optimering af socialrådgiveruddannelsen.
  • Opgør med stigmatiseringen omkring anbragte.

Anne-Camilla Nielskov

Indtrådt i bestyrelsen: 2023

Baggrund:

Jeg blev anbragt som 16-årig. Efter jeg fyldte 18, havde jeg en kortere periode med efterværn.

Faglige kompetencer:

Jeg er direktør i og stifter af ngo’en Fri af Misbrug Familierådgivning.

Derudover har jeg bred erfaring fra mit arbejde som socialrådgiver på beskæftigelsesområdet, misbrugsområdet og fra arbejde med unge, som er dømt for personfarlig/ banderelateret kriminalitet, samt fra ‘Ung Mor på Vej’ – et projekt i Mødrehjælpen.

Jeg har erfaring med ledelse, organisationsudvikling, frivillige og fundrasing, og bestyrelseserfaring fra egen organisation, Dansk Socialrådgiverforening, Børnesagens Fællesråd og er pt. medlem af bestyrelsen i brancheforeningen RådgivningsDanmark.

Mærkesager:

  • Alle anbragte børn skal have omsorgsfulde og kærlige voksne, som ser barnet med milde øjne
  • At sikre at anbragte børn får mulighed for at udfolde deres potentialer i skole og fritidsliv
  • Når et barn bliver anbragt, skal vi som samfund være vedholdende og tage ansvar for at forsøge, at løse de sociale problemer, som ligger til grund for anbringelsen.

Steffen Fjordside

Indtrådt i bestyrelsen: 2018

Baggrund:

Har ikke anbringelsesbaggrund.

Faglige kompetencer:

Ansat som chef for Udvikling og fondssamarbejde i Børns Vilkår og har tidligere være ansat i forskellige NGO’er (SUMH, Røde Kors og Red Barnet). Derudover har jeg også et par fondsansættelser bag mig (Egmont Fonden og Elsass Fonden). Jeg har således bred erfaring med mange af de ting, der fylder i De Anbragtes Vilkår: ledelse, organisationsudvikling, strategiarbejde, fondssamarbejde, frivillighed og endelig har jeg et samfundsmæssigt perspektiv på anbringelsesområdet, som gør mig i stand til at forstå den kontekst, som DAV virker inden for.

Mærkesager:

  • Fremtidsudsigterne for børn og unge, som er eller har været anbragte, skal ikke adskille sig negativt fra fremtidsudsigterne for børn og unge uden anbringelsesbaggrund.
  • Hvis det vurderes, at et barns biologiske forældre ikke er det rette sted for at barn at vokse op, er det en samfundsmæssig forpligtigelse, at det nye sted barnet skal vokse op, bliver det rette sted.
  • Mere fokus på inddragelse af anbragte børn i de beslutninger, der træffes i deres liv.

Dorte Bukdahl

Indtrådt i bestyrelsen: 2022

Baggrund:

Har ikke anbringelsesbaggrund.

Faglige kompetencer:

Leder af Copenhagen Dome, som er en socialøkonomisk rådgivningsvirksomhed, der samarbejder med sociale organisationer og kommuner om udvikling af sociale indsatser og om samarbejde på tværs af kommune, civilsamfund og virksomheder. 7 års erfaring som kontorchef i et stabskontor i Københavns Kommunes Socialforvaltning og før det som analysechef i Kommunernes Landsforening. Forfatter til bogen ‘Gode løsninger på svære sociale problemer’ med anbefalinger til udviklingen af velfærdssamfundet.

Mærkesager:

  • Implementering af DAV’s anbefalinger i kommuner, plejefamilier og på døgntilbud – gennem samarbejde og partnerskabstænkning
  • Faglig udvikling af anbringelsesområdet – i en ligeværdig dialog mellem anbragte børn og unge, forskere og fagprofessionelle.
  • Brobygning til fællesskaber – så flere anbragte børn og unge bliver en del af samfundets almindelige fællesskaber – det faglige og sociale fællesskab i skolen, fællesskaber i foreningslivet, og arbejdsfællesskaber gennem fritidsjob.

Jeanette Hangaard Thielfoldt

Indtrådt i bestyrelsen: 2022

Baggrund:

Har ikke anbringelsesbaggrund.

Faglige kompetencer:

Jeg er CEO i SEMI STAAL, der har et engagement omkring udsatte og beskæftiger ca. 10% udsatte ud af 30 ansatte i alt.

Jeg er uddannet indenfor økonomi og har mangeårig erfaring med ledelse, strategi, organisation og økonomi, herunder i bestyrelser i både små og store, danske og internationale virksomheder.
I mit virke som partner og medstifter af den Sociale Kapitalfond Invest har mit professionelle liv desuden fokuseret på at løfte virksomhedens resultater og at dyrke potentialet i det enkelte menneske. Jeg vil bidrage til fællesskabet – og gøre en reel forskel på både individ- og samfundsplan.

Mærkesager:

  • Fokus på (veje til) beskæftigelse og arbejdsfællesskaber gennem fritidsjob, uddannelse og fast job
  • At sætte mit netværk til rådighed for helt konkret at etablere arbejdspladser for anbragte unge, også i deres efterværn
  • At bidrage til DAVs økonomiske udvikling og strategi ift. finansiering, herunder indtægtsdækket virksomhed, fundraising etc.
  • Lære af tidligere anbragtes historie. Jeg ser potentialet i et menneske; ikke begrænsningen!

Rebecca Nøddelund

Indtrådt i bestyrelsen: 2023

Baggrund:

Jeg har været anbragt det meste af min barndom. Jeg har været tilknyttet en aflastningsfamilie og boet i to forskellige plejefamilier, inden jeg som 12-årig flyttede ind på et opholdssted, hvor jeg boede, til jeg blev 19 år. 

Faglige kompetencer:

Forstanderinde af Rønnebæk Opholdssted, som jeg driver sammen med min mand.

Jeg er desuden uddannet psykolog.

Mærkesager:

  • En bedre forståelse for samt inddragelse af børne- og ungeperspektivet i alle anbringelsessager
  • At hjælpe anbragte børn og unge med at lykkes i uddannelsessystemet
  • At fremme det systemiske blik: Barnet/den unge er ikke problemet, men viser problemet.

Katrine Iversen

Indtrådt i bestyrelsen: 2022

Baggrund:

Har ikke anbringelsesbaggrund.

Faglige kompetencer:

Uddannet cand.scient.pol (2012). Chefanalytiker hos VIVE i afdelingen Børn og Uddannelse med udsatte børn og unge og herunder anbragte børn og unge samt efterværn som primære forskningsområde. Særlige kompetencer inden for analyser, evalueringer og udvikling af sociale indsatser.

Mærkesager:

  • At ingen anbragte børn står alene som 18-årige
  • At tiltag på området baseres på solid viden og altid medtænker de anbragtes perspektiv
  • At anbragte børn og unge sikres en stabil skolegang

Christopher Bendixen

Indtrådt i bestyrelsen: 2024

Baggrund:

Har anbringelsesbaggrund – nærmere beskrivelse af anbringelsesbaggrund er på vej.

Faglige kompetencer:

Nærmere information om faglige kompetencer er på vej.